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Committees

El Directorio asume sus responsabilidades directamente y por medio de sus cuatro comités permanentes, el Comité de Auditoría, el Comité de Recursos Humanos, el Comité de Gobierno Corporativo y el Comité de Seguridad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, que hacen recomendaciones al Directorio para su aprobación.

Cada comité funciona según los Mandatos aprobados por el Directorio. El Directorio podrá crear un nuevo comité cuando lo considere conveniente.

El Directorio rota a los miembros y a los presidentes de los comités cada cierto tiempo, según sea necesario. Al hacerlo, el Directorio trata de aprovechar, en la medida de lo posible, la experiencia particular de cada uno de los directores.

Los presidentes de los comités, en consulta con sus miembros, determinan la frecuencia de las reuniones de cada comité, siempre que se cumplan los requisitos mínimos de conformidad con sus Mandatos. La agenda de cada reunión la establece el presidente del comité, en consulta con los miembros apropiados de la administración y con el Secretario Corporativo. Cada presidente de comisión informa a todo el Directorio lo discutido en cada una de sus reuniones.

El Directorio y cada comisión permanente garantizan su independencia convocando, en cada reunión, sesiones en la que sólo participan los directores.

Los miembros de cada comité son nombrados anualmente, luego de la reunión anual de Finning o según sea necesario por algún cambio en la composición del Directorio o por la creación de un comité especial. El Comité de Gobierno Corporativo y el Presidente del Directorio presentan recomendaciones al Directorio respecto de tales nombramientos.

Para más detalles sobre los comités permanentes del Directorio, consulte la Circular de Poderes de la Administración más reciente de la Corporación o seleccione uno de los enlaces a continuación.

 

Nuestros Comités

Auditoría

Asiste al Directorio en el cumplimiento de sus responsabilidades de supervisión a los accionistas, potenciales accionistas, comunidad de inversionistas y otras partes interesadas.

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Gobierno Corporativo

Asiste al Directorio en el cumplimiento de sus obligaciones brindando un enfoque de gobernanza que mejore el desempeño corporativo.

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Recursos Humanos

Analiza en profundidad las políticas y estrategias desarrolladas por la gerencia en las áreas de recursos humanos, talento, sucesión, remuneraciones, beneficios y pensiones.

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Seguridad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social

Asiste al Directorio en su supervisión de las políticas y programas de Finning en materia de seguridad, salud, medio ambiente y responsabilidad social.

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