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Human Resources Committee

Mandato

El Comité de Recursos Humanos supervisa el diseño de la estrategia de recursos humanos y manejo de talentos de los programas, así como los programas y políticas de remuneración de Finning. El Comité formula recomendaciones al Directorio sobre las principales cuestiones de remuneraciones y recursos humanos, incluyendo la continuidad de ejecutivos y de empleados clave, la planificación de sucesión y cualquier cambio en el programa de remuneración ejecutiva de Finning que el Comité considere necesario de vez en cuando.

 

Miembros del Comité

Nombre Independiente
James E.C. Carter, Presidente
Jacynthe Côté
Nicholas Hartery
John M. Reid

Se considera que cada miembro del Comité posee los conocimientos y la experiencia en materia de recursos humanos y de remuneraciones para contribuir positivamente al trabajo del Comité. Todos los miembros tienen experiencia en asuntos de remuneración, por el desempeño actual o pasado de cargos gerenciales y ejecutivos. Para más detalles sobre las calificaciones individuales y experiencia de cada miembro del Comité, visite la Circular de Apoyo a la Administración de 2017.

Reuniones

En 2016, el Comité se reunió cinco veces, con 100% de asistencia a todas las reuniones. Además, en cada reunión del Comité los miembros celebraron sesiones sin la presencia de la administración.  

Asesores del Comité y de Finning

En la toma de decisiones en materia de remuneraciones, el Comité puede ser asesorado por consultores con experiencia en este ámbito. El Comité y el Directorio consideran los consejos recibidos de los consultores y, en última instancia, toman sus propias decisiones sobre estos asuntos. Meridian Compensation Partners actúa como asesor independiente para el Directorio y el Comité para asuntos relacionados a la remuneración de directores y ejecutivos. Willis Towers Watson asesoran a Finning con respecto a prácticas de remuneración de ejecutivos, a datos del mercado competitivo y a buenas prácticas de gobernanza.

El desglose de los servicios prestados por los Asesores del Comité y Finning se explican con más detalle en la Circular de Apoyo a la Administración de 2017.

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