Finning formó durante el 2022 a poco más de mil 400 estudiantes en oficios y carreras ligadas a ciencias, tecnología, matemáticas e ingeniería (STEM, por sus siglas en inglés) y apresto minero, provenientes de liceos de Antofagasta y Calama, CEDUC, Inacap y del programa jefas de hogar del SernamEG
Noviembre 24, 2022
Finning a través de su área de capacitación durante el 2022 formó a cerca de 500 hombres y mujeres de la región de Antofagasta en cursos de mantenimiento de equipos, operación de grúa horquilla y talleres de soldadura, como parte de su estrategia y compromiso por entregar habilidades de empleabilidad a la comunidad para las industrias locales.
Esta iniciativa, que se llevó adelante en alianza con Sence, apunta a aumentar la población altamente calificada para oficios técnicos mecánicos que demanda la minería regional y otras industrias productivas de la zona; para así mejorar las oportunidades de empleabilidad de la comunidad y satisfacer las necesidades de una fuerza laboral especializada.
"Uno de los propósitos de Finning es contribuir al desarrollo de las comunidades donde tenemos operaciones, por eso hemos puesto foco en impulsar el empleo en Antofagasta, formado trabajadores -hombres y mujeres- que tengan alta competitividad para el mercado y que se vean bien recompensados por ello", comentó Marco Berdichevsky, vicepresidente Recursos Humanos Finning Sudamérica.
En la misma línea, Finning formó durante el 2022 a poco más de mil 400 estudiantes en oficios y carreras ligadas a ciencias, tecnología, matemáticas e ingeniería (STEM, por sus siglas en inglés) y apresto minero, provenientes de liceos de Antofagasta y Calama, CEDUC, Inacap y del programa jefas de hogar del SernamEG. En total, los talleres alcanzaron un 70% de participación femenina, promoviendo su independencia económica, desarrollo profesional y la disminución de brechas de género en oficios técnicos mecánicos.
“Finalmente soy operadora de grúa horquilla gracias a Finning, SernamEG y Sence. Esta es una oportunidad que se le puede dar a muchas mujeres, es un crecimiento muy grande a nivel laboral porque nos dan a todas las herramientas tanto técnicas como prácticas para desarrollar nuevas habilidades y así enfrentar un mercado laboral muy complicado. Invito a que más personas se sumen a esta iniciativa y así puedan seguir creciendo¨, comentó Camila Jopia, estudiante del programa Jefas de Hogar de SernamEG.
