Sence Antofagasta reconoció a Capacitación Finning

La distinción a Finning fue otorgada por su importante labor en la entrega de capacidades a la comunidad de la región, abriendo así mayores oportunidades para su futura empleabilidad

 

Como una forma de agradecer el trabajo conjunto y reconocer a aquellas compañías que este año encontraron en esta alianza público-privada un positivo impulso a la empleabilidad regional, Sence Antofagasta realizó el Encuentro Empresarial 2022, iniciativa en la que destacó el aporte de las empresas que más utilizaron sus programas y beneficios para capacitar a su fuerza laboral.

La distinción a Finning fue otorgada por su importante labor en la entrega de capacidades a la comunidad de la región, abriendo así mayores oportunidades para su futura empleabilidad. La Compañía destacó junto a otras 10 instituciones de la zona, entre ella Escondida, Albemarle, OTIC Proforma y Cámara Chilena de la Construcción.

“Estamos muy orgullosos de recibir este reconocimiento que da cuenta del trabajo constante que realizamos junto a Sence para incluir nuevos talentos dentro de las industrias productivas del país, y en particular de la Región de Antofagasta. Estamos convencidos que la colaboración público - privada acelera las oportunidades de capacitación y desarrollo de competencias técnicas en nuestras comunidades, impulsando una minería más sostenible, inclusiva y resiliente hacia el futuro", explicó Marco Berdichevsky, VP Recursos Humanos Finning Sudamérica.

Asimismo, la delegada presidencial, Karen Behrens agregó que Sence entrega oportunidades a todas las personas, especialmente a las mujeres que quieren entrar al campo laboral, por medio de herramientas que les permitan obtener mejores trabajos, mejores remuneraciones y sacar a su familia adelante. “Este tipo de programas son los que cambian la vida de las personas y en eso seguimos trabajando y aprobando más recursos en capacitación, seguimos", afirmó.

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Sence Antofagasta realizó el Encuentro Empresarial 2022, iniciativa en la que destacó el aporte de las empresas que más utilizaron sus programas y beneficios para capacitar a su fuerza laboral.