El Comité de Recursos Humanos asegura un análisis profundo de las políticas y estrategias desarrolladas por la gerencia en las áreas de recursos humanos, talento, sucesión, compensación, beneficios y pensión.
El mandato del Comité es:
Nombre | Independiente |
Charles Ruigrok, Presidenta | Sí |
Harold (Hal) Kvisle | Sí |
Nicholas Hartery | Sí |
Mary Lou Kelley | Sí |
John R. Rhind | Sí |
Edward R. Seraphim | Sí |
Se considera que cada miembro del Comité posee el conocimiento y la experiencia en materia de recursos humanos y compensación para contribuir positivamente al trabajo del Comité. Todos los miembros tienen experiencia en asuntos de compensación como directores ejecutivos o altos ejecutivos anteriores o actuales. En la circular de representación de la dirección para 2024 se ofrecen más detalles sobre las competencias y experiencia pertinentes de cada uno de los miembros del Comité.
En 2023, el Comité se reunió cuatro veces, con 100% de asistencia a las reuniones Además, en cada reunión del Comité los miembros sesionaron sin la presencia de la gerencia.
Al tomar sus decisiones relacionadas con la compensación, el Comité puede obtener el asesoramiento de consultores con experiencia en esta área. El Comité y la Junta consideran el asesoramiento recibido de los consultores y, en última instancia, toman sus propias decisiones sobre estos asuntos. Meridian Compensation Partners actúa como asesor independiente de la Junta y el Comité en asuntos relacionados con la compensación de directores y ejecutivos. Los servicios prestados por Meridian Compensation Partners al Comité y Finning se explican con más detalle en la circular de representación de la dirección para 2024