Este reconocimiento lo entrega una vez al año la Fundación que lleva el mismo nombre, con el fin de distinguir a las compañías que promueven buenas relaciones laborales y que valoran el aporte de las personas en sus actividades y resultados.
En la ceremonia estuvo presente la Ministra del trabajo y Previsión Social, Ximena Rincón, quien afirmó que el diálogo entre empleadores y trabajadores conlleva buenos réditos para todas las partes y lo que “para algunos, erradamente, es motivo de conflictividad, para nosotros y también para la Fundación Carlos Vial, es el derrotero para el entendimiento y la colaboración”, dijo.
El Presidente de la Fundación Carlos Vial Espantoso, Rafael Guilisasti, señaló que “es necesario reflexionar y ahondar el propósito de la empresa, lo que nos permitirá contar con organizaciones con sentido, que logren incorporar a todos los trabajadores frente a un desafío común”.
Finning, que cuenta con más de cinco mil empleados, en los últimos años, se ha consolidado como un ejemplo en materia de seguridad y en sistemas de capacitación para sus trabajadores.
“Estamos muy orgullosos como Compañía de haber recibido este reconocimiento ya que da cuenta de la labor que hemos desarrollado, de nuestra apertura al diálogo y de lograr acuerdos que se basan en la sostenibilidad del negocio, el bienestar y las oportunidades de desarrollo de nuestros colaboradores”, afirmó Marcello Marchese, presidente ejecutivo de Finning Sudamérica. Él mismo, aprovechó la oportunidad para agradecer y felicitar a todos sus colaboradores y, en especial a su dirigencia sindical, por el compromiso demostrado y la confianza para construir juntos una mejor Compañía.