Incorporación de mujeres en roles técnicos: potenciando el talento femenino

Este compromiso de la empresa ha permitido no solo reducir brechas, sino potenciar el talento femenino, generando un impacto positivo tanto dentro de la organización

Enero 2024

Durante el 2023, se incorporaron más de 22 mujeres en Finning Argentina, de los cuales 5 han sido a roles técnicos en los distintos sites, principalmente en área de servicio, bodega y pañol, representando un 37% del total de contrataciones, lo que refleja un importante avance en el viaje de Inclusión y Diversidad de la Compañía.

Al respecto Patricio Hack, gerente sucursal Neuquén, comenta que “estamos muy contento porque hace dos meses ingresó al área de servicios, María Barrera, Pañolera. Su incorporación forma parte de un proyecto que estamos llevando a cabo, que consiste en hacer un plan de pasantías con mujeres para generar a futuro un semillero, dada la dificultad de encontrar técnicas con experiencia básica en el mercado”.

Este compromiso de la empresa ha permitido no solo reducir brechas, sino potenciar el talento femenino, generando un impacto positivo tanto dentro de la organización como en las comunidades donde operamos y en los sectores productivos clave.

Es así como la Compañía crea entornos laborales seguros e inclusivos -donde se respeten y valoren las diversas perspectivas-, desarrollar charlas, entrenamientos y una infraestructura adecuada que permita promover la igualdad de oportunidades.